採用Q＆A
- 出身大学は重視されますか
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出身大学による選考の影響はありません。
さまざまな大学出身者の職員が活躍しています。
- 理系出身者の採用は行っていますか
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基本的には学部学科等を問わず、総合職として採用を行っています。
場合によっては、中途採用において専門職の採用を行う場合がございます。
- 語学力は必須でしょうか
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選考において語学力や資格の有無のみにより合否を判定することはありません。
語学に自身の有る方が、留学生も多く在籍している本学の職員として能力を発揮できる場面は数多くあります。
- 配属や異動はどのように決定されますか
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適性や能力を総合的に判断して配属します。多岐にわたる業務の中から、数年ごとの人事異動で異なる仕事を経験し、業務部門を横断するキャリアパスを形成しつつ、幅広い知識と視野を獲得して活躍できる職員の養成を目指しています。
- 選考のプロセスを教えてください
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マイナビサイトよりエントリーいただいたのち、書類選考や適性試験、面接等による選考を予定しています。随時本サイトにも今後の予定を掲載していきます。
