就活準備も佳境を迎えている3年生の、この時期の恒例行事といえば『就活対策セミナー』。今年度も、第1回目を12月10日(土)・11日(日)に実施しました。

春から本格化する就職活動を前に、教職員や企業の人事担当者から、就活の進め方や心構え、自己PRの考え方、面接対策、などを集中的に学ぶこのセミナー。さらに、就活アドバイザーである4年生の内定者も参加。自身の経験を踏まえたアドバイスで3年生たちをサポートします。

就職部職員から『2日間の取り組み方』についてのアドバイスを受けた学生たちは、アイスブレイクとしてグループの他メンバー全員と名刺交換。その後、皆の前で30秒自己紹介を行いました。続いては、就活アドバイザーとの座談会。3年生たちにとって、未知の世界である就職活動を経験してきた先輩たちの話や言葉が一番心に響きます。

2日目は、『SPI』チャレンジテスト（言語）からスタート。続いて、石光商事株式会社 管理部門総務人事チームの浅見正明氏による特別講義を行いました。

毎年、さまざまな企業の採用担当者が、本学学生のために就活のポイントについて講義してくださっています。今回は、『就活軸の重要性』をテーマに、就職活動において大切なポイントを2つ紹介。また、集団面接やグループワークなどで、どういうところを見て、何を評価しているか。“採用担当者の視点”を伝授いただきました。

学生たちも、この機会に聞いておきたいことを次々と質問。浅見氏からの言葉に、感じていたもやもやが解消されたようで、表情がどんどん明るくなっていくのが印象的でした。

そして、いよいよ最後のプログラムとなる、集団面接練習。教職員、就活アドバイザーを面接官に見立て、各グループごとに入室・面接・退室までの一連の流れを体験。2日間の学びと、懸命に考えた自己PRを胸に、何度も実践を繰り返しました。

毎回、定員50名が募集開始とほぼ同時に埋まる本セミナー。スケジュールも内容もかなりタイトではありますが、就職活動を終えた学生たちの多くが「就職活動のスイッチが入るきっかけになった」と話します。

今回参加した3年生たちも、全プログラムを終えるころには、明らかに表情に変化が。就職活動のことだけを考え、とことん自分自身と向き合うなかで、随分と不安が払拭された様子。自分に必要な準備が何なのか、明確になったようです。