大学の変革期に管理職に。戸惑いつつも充実した日々

入職して9年間を財務経理課で過ごした後、教務部へ。2年目で係長、3年目で課長になりました。当時の大学は変化の過渡期。教務部はとにかくハードだったので、評価されているという嬉しさの一方、なぜこのタイミングで私なんだ、と。ただ、成果が目に見える仕事をしている、という実感とやりがいはものすごくありましたね。

管理職として、産休・育休・時短勤務を経験

管理職になった後に結婚。現在は、8歳と6歳の双子の3人の子どもを育てながら仕事をしています。産休と1年間の育児休業をそれぞれ取得し、子どもが3歳の誕生日までは時短での勤務^※1、と配慮をしてもらいました。また、1人目のときは一時的に役職なしの配属となり、職場に復帰した数カ月後に管理職に復職。現在は時短勤務期間も終わり、自分で時間調整をしながら業務を行っています。

子育てをしながら次長に昇格。出産もキャリアも諦めなくていい

出産によりキャリアが途絶えてしまう、と感じたこともありました。でも実際は、出産後も管理職として仕事を続け、役職付でも時短勤務をさせてもらい、子育てをしながら次長に昇格。この大学は、評価をきちんとしてくれますし、こちらの要望を聞き、柔軟に体制を整えてくれたり、先進的に取り組んでいます。そういう意味で、出産してもキャリアを目指していくことができると思います。