柿沼 英樹 カキヌマ ヒデキ
最終更新日：2024年4月2日
公開日：2020年3月27日
役職
- 商学部 経営学科主任
所属（学部・学科等）
- 商学部 経営学科
資格
- 教授
学位
- 博士（経済学）
最終学歴
- 京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学
担当科目
- 経営管理論A
- 経営管理論B
- 人的資源管理論
- 現代ビジネス
- 専門基礎演習
- 研究演習Ⅰ
- 研究演習Ⅱ
- 卒業研究
専門分野
- 人的資源管理
- 組織行動
- キャリア
所属学会
- 日本労務学会
- 組織学会
- 経営行動科学学会
現在の研究テーマ
- タレントマネジメントに関する理論的・実証的研究
- 計量書誌学的手法による経営学研究の動向分析
- サービス企業の人材マネジメント
学外における活動
- 日本労務学会 機関誌編集委員（2023年～2025年）
助成を受けた研究
| 助成の種類 | 科学研究費助成 若手研究 |
|---|---|
| 研究テーマ | タレントマネジメントの実践が企業業績に影響を与えるメカニズムの解明 |
| 助成者 | 柿沼英樹 |
| 期間 | 2024～2026年度 |
| 助成の種類 | 科学研究費助成 若手研究 |
|---|---|
| 研究テーマ | 日本企業におけるタレントマネジメントの理論化と実証的検討 |
| 助成者 | 柿沼英樹 |
| 期間 | 2020～2024年度 |
研究業績
| 項目 | 論文 |
|---|---|
| 発行年月 | 2023.09 |
| タイトル | タレントマネジメントと戦略的人的資源管理の言説空間の可視化：計量書誌学的手法による異同の検討 |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
組織科学, 57(1) |
| ページ | p.66-79 |
| 項目 | 論文 |
|---|---|
| 発行年月 | 2023.09 |
| タイトル | ネットワーク分析を応用した文献レビューの可能性と課題 |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
流通科学大学論集 流通・経営編, 36(1) |
| ページ | p.65-79 |
| 項目 | 学会発表 |
|---|---|
| 発行年月 | 2023.06 |
| タイトル | タレントマネジメントと日本型人事管理の関係性をめぐる試論：従業員視点からの検討 |
| 単共著 | 単独 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
日本労務学会第53回全国大会 |
| 項目 | その他 |
|---|---|
| 発行年月 | 2023.05 |
| タイトル | 書評：佐藤厚著『日本の人材育成とキャリア形成－日英独の比較』中央経済社 |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
日本労働研究雑誌, 65(6) |
| ページ | p.80-83 |
| 項目 | 学会発表 |
|---|---|
| 発行年月 | 2022.10 |
| タイトル | タレントマネジメントの意図と実践に関する認知ギャップが従業員にもたらす影響 |
| 単共著 | 単独 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
経営行動科学学会第25回年次大会 |
| 項目 | その他 |
|---|---|
| 発行年月 | 2022.10 |
| タイトル | 書評：守屋貴司著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント： 「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』晃洋書房 |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
立命館アジア・日本研究学術年報, 3 |
| ページ | p.140-143 |
| 項目 | 論文 |
|---|---|
| 発行年月 | 2022.09 |
| タイトル | タレントマネジメントをめぐる類型化に関する一考察 |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
流通科学大学論集 流通・経営編, 35(1) |
| ページ | p.59-72 |
| 項目 | 教科書 |
|---|---|
| 発行年月 | 2022.01 |
| タイトル | 第8章 人材育成とキャリア |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
西村孝史・島貫智行・西岡由美編著『1からの人的資源管理』碩学舎 |
| ページ | p.105-119 |
| 項目 | 論文 |
|---|---|
| 発行年月 | 2021.08 |
| タイトル | 専門職サービス組織研究の包括的レビュー－計量書誌学的手法と内容分析を合わせて－ |
| 単共著 | 共著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
組織学会大会論文集, 10(1) |
| ページ | p.97-103 |
| 項目 | 学会発表 |
|---|---|
| 発行年月 | 2021.07 |
| タイトル | タレントマネジメント哲学の知覚と従業員態度の関係性に関する試論 |
| 単共著 | 単独 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
日本労務学会第51回全国大会 |
| 項目 | その他 |
|---|---|
| 発行年月 | 2021.06 |
| タイトル | 書評：石山恒貴著『日本企業のタレントマネジメント－適者開発日本型人事管理への変革－』中央経済社 |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
日本労務学会誌, 22(1) |
| ページ | p.100-103 |
| 項目 | 論文 |
|---|---|
| 発行年月 | 2021.03 |
| タイトル | 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－ |
| 単共著 | 単著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
流通科学大学論集 流通・経営編, 33(2) |
| ページ | p.53-71 |
| 項目 | 書籍 |
|---|---|
| 発行年月 | 2020.07 |
| タイトル | タレントマネジメント入門：個を活かす人事戦略と仕組みづくり |
| 単共著 | 共著 |
| 発行所・ 発表雑誌等 |
ProFuture |
